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临沂城发集团开创“双加”新模式,助推“红”“专”人才商服造。

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临沂城发集团开创“双加”新模式,助推“红”“专”人才商服造。-凯发网信誉

【摘要】:
为进一步促进化工企业安全发展,全面提升化工园区安全水平,临沂城发集团依托临沂城开商务服务有限公司,着力探索“双加”培训新模式,助推“红”“专”人才商服造。

进一步促进化工企业安全发展全面提升化工园区安全水平,临沂城发集团依托临沂城开商务服务有限公司,着力探索“双加”培训模式,助推“红”“专”人才商服造。 

一是开创“场景式 体验式”新模式,增强培训学习实效性。融合先进的安全实训理念,有效发挥实训基地的培训效能,探索设计出一套高效实用的培训课程,逐步形成了集教、学、考、练四种功能于一体的“场景式 体验式”安全仿真培训模式,进一步使园区受训学员熟练掌握安全操作规程和应急处置能力,切实达到提升安全生产技能、提高安全意识的目的。截至目前,累计提供7万余人次考试培训。

二是运用“互联网 线下实操”新手段,构建科学培训规范化。以全面深化对外战略合作为牵引,进一步与安诺“云课堂”、东方仿真、“易思培训”等多家线上培训机构达成合作协议,使其提供专业的线上培训服务,并充分利用数字化平台手段,实现互联网 线下实操,全方位打造化工职业技能人才摇篮。同时,以“传统特种作业培训业务”为基准点信息化监管平台建设为突破全力构建线上与线下相互结合、理论与实操互为依托、标准化与个性化有效融合新机制,不断满足化工产业安全技能培训与考核需求。截至目前,已建立六大行业的专家库,涵盖340余名省级、国家级相关行业专家,可为全市化工企业提供全方位培训服务。

三是探寻“党建+考培”新举措,创新服务助推安全发展。不断推进党建与业务深度融合“双轮驱动”,创新实施商服党建“1 3 4”工作法,即:围绕“红专人才商服造”一个中心;推进全方位制度体系、全过程监督机制、全员开展廉洁教育“三全”原则;以“四人小组”负责四个部室开展“4带1”活动,真正达到组织培训前,以“习语之安全生产”为开篇,不断提升受训学员的党性意识和安全意识。同时,打造商服“红”课堂,铸造红专“铁军”队伍,开展5次内部技能培训,切实在园区内形成“党员同志带头学,积极分子争先做”的良好工作风气,进一步促进高危行业领域安全技能提升全力助推全市化工企业高质量发展。

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