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临沂城发集团召开2022年上半年意识形态 工作总结会议

临沂城发集团召开2022年上半年意识形态 工作总结会议-凯发网信誉

【摘要】:
7月26日下午,临沂城发集团召开2022年上半年意识形态工作总结会议,集团党委书记、董事长、总经理李东春出席会议并讲话。集团领导班子成员,总监/总助,各党组织书记,各部室、各二级权属企业主要负责人参加会议。

726日下午,临沂城发集团召开2022年上半年意识形态工作总结会议,集团党委书记、董事长、总经理李东春出席会议并讲话。集团领导班子成员,总监/总助,各党组织书记各部室各二级权属企业主要负责人参加会议。

会上传达学习了市国资委2022年上半年意识形态工作会议精神,通报了集团2022年上半年意识形态工作情况,安排部署了下半年意识形态工作。

会议强调,要提高站位,强化极端重要认识。切实做好当前和今后的意识形态工作,紧紧围绕集团党委工作部署和确定的各项重点工作任务,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,确保圆满完成今年的各项工作目标任务。要协同作战,强化全员行动意识。坚决摒弃意识形态工作是一个人或一个部门工作的错误思想,始终坚持大局意识和协同意识,确保形成合力,真正将意识形态工作责任落在实处,形成上下一心全员共进的良好局面。要守住底线,提升阵地建设能力。各部室、子公司负责人要经常研究本单位/部门意识形态工作,综合分析研判,排查风险漏洞、弄清薄弱环节,提高防范风险能力,确保各类意识形态阵地可管可控不发生任何意识形态问题。要敢于亮剑,压实一岗双责责任。坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的态度,从防范、排险、监控、封堵、处置等各环节强化工作,躬身种好“责任田”,面对舆情问题敢于发声敢于亮剑,对错误看法要及时引导纠正健全意识形态工作考核“监督网”,对于意识形态工作责任落实不到位的部门单位或个人严肃追责问责。  

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